Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Avdelningschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Avdelningschef som kan leda och utveckla vår avdelning. Som Avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att avdelningen når sina mål, både operativt och strategiskt. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra avdelningar för att säkerställa en effektiv verksamhet och hög kvalitet i arbetet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att leda och motivera ditt team, utveckla och implementera strategier för att förbättra avdelningens prestationer samt säkerställa att alla processer och rutiner följs enligt företagets riktlinjer. Du kommer att ansvara för budgetering, resursplanering och personalutveckling, samt att identifiera och genomföra förbättringsåtgärder där det behövs.
För att lyckas i rollen bör du ha en stark ledarskapsförmåga och erfarenhet av att hantera personal och verksamhetsutveckling. Du bör vara en kommunikativ och lösningsorienterad person som kan hantera både strategiska och operativa utmaningar. Vidare är det viktigt att du har en god förståelse för branschen och kan anpassa dig till förändringar och nya krav.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Om du är en driven och resultatinriktad ledare som vill ta nästa steg i din karriär, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla avdelningens verksamhet och personal.
- Säkerställa att avdelningen når sina mål och följer företagets riktlinjer.
- Ansvara för budgetering och resursplanering.
- Utveckla och implementera strategier för förbättring och effektivisering.
- Samarbeta med andra avdelningar och ledningen för att optimera verksamheten.
- Följa upp och analysera avdelningens prestationer och vidta åtgärder vid behov.
- Säkerställa att lagar och regler efterlevs inom avdelningen.
- Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom avdelningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap och personalansvar.
- God förståelse för verksamhetsutveckling och strategiskt arbete.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att analysera och lösa problem på ett effektivt sätt.
- Erfarenhet av budgetering och resursplanering.
- Kunskap om relevanta lagar och regler inom branschen.
- Förmåga att hantera förändringar och driva förbättringsarbete.
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på hur du har lett en förändringsprocess?
- Hur hanterar du konflikter inom ditt team?
- Vilka strategier använder du för att motivera dina medarbetare?
- Hur säkerställer du att avdelningen når sina mål?
- Kan du beskriva en situation där du har behövt fatta ett svårt beslut?
- Hur hanterar du budgetering och resursplanering?
- Vilka verktyg och metoder använder du för att analysera avdelningens prestationer?
- Hur ser du på din roll i företagets övergripande strategi?
